التوظيف في مدرسة البيان

مميزات العمل لدى مدرسة البيان ثنائية اللغة الخاصة

تم تصميم هذه الصفحة لشرح تفاصيل المنافع التي تقدمها مدرسة البيان لمعلميها.  يعمل في المدرسة حوالي 300 معلم من الولايات المتحدة وبريطانيا وكندا وجنوب أفريقيا وأوروبا والشرق الأوسط. تستقبل المدرسة طلبات التوظيف على مدار العام للشواغر المعلنة.

 

الراتب والمزايا (التعيينات من خارج الكويت)

الموظفون القادمون للعمل من الخارج هم من لا يملكون عنوانًا دائمًا في الكويت أو من تم توظيفهم عند قدومهم للكويت على بند التعيينات الخارجية من قبل مدرسة أخرى.

 

الراتب:

  • يتم دفع جميع الرواتب بالدينار الكويتي - معفاة من الضرائب وقابلة للتحويل. يبدأ الراتب السنوي لأعضاء هيئة التدريس من11,060 دك إلى 13,050 دك (38,270 دولار أمريكي – 46,000 دولار أمريكي) حسب المؤهلات والخبرة.
  • يعتمد جدول المرتبات على المؤهلات وسنوات الخبرة.
  • يدفع الراتب لمدة 12 شهرا ابتداء من سبتمبر وحتى أغسطس من كل عام دراسي.

 

السكن:

  • شقة مفروشة بالكامل، فردية، مكيفة. تتكفل المدرسة بدفع فاتورة الكهرباء والماء، إضافة إلى تركيب خط هاتف محلي - المكالمات المحلية مجانية.

 

تذاكر السفر:

  • تذكرة سنوية من الدرجة السياحية ذهابا وإيابا حسب أسعار اتحاد النقل الجوي الدولي.

 

التأمين الصحي:

  • يتم توفير تأمين صحي دولي.

 

الرسوم الدراسية:

  • خصم على الرسوم الدراسية لأبناء العاملين المسجلين في المدرسة.

 

البدلات:

  • بدل الأمتعة 400 دك / 1400 دولار أمريكي  للشخص الواحد تدفع عند تقديم الإيصالات  اللازمة في بداية ونهاية الخدمة.
  • بدل استقرار 200 دينار / 700 دولار أمريكي عند الوصول إلى الكويت.

 

التنقل:

  • توفر المدرسة الحافلات للوصول إلى العمل (صباحا، مساء، وأوقات أخرى في حال وجود  اجتماعات أو نوادي ما بعد المدرسة)

 

التأشيرة:

  • الرسوم المتعلقة بالتأشيرة (الصور، والفحص الطبي، وبراءة الذمة من الشرطة، ورسوم البريد التي تتقاضاها سفارة دولة الكويت...إلخ) تدفع من قبل المدرسة بالإضافة إلى رسوم إصدار الإقامة ورسوم البطاقة المدنية.

 

مزايا أخرى:

  • يتم تقديم البدل الكافي للموظفين الذين يدرسون حصصا إضافية، أو يقدمون الأنشطة اللامنهجية، أو ممن يعملون كرؤساء أقسام أو المدربين الرياضيين، وما إلى ذلك.
  • مكافأة توظيف معلمين مستجدين - يحصل معلمو البيان المستمرون في العمل لعام دراسي آخر على مكافأة التوظيف وقدرها 100 دك (350 دولار أمريكي تقريبًا)  تمنح لكل من يساعد من المعلمين في توظيف معلمين مستجدين للعام الدراسي التالي.
  • الإجازات المرضية وفقًا لقانون العمل الكويتي.
  • الإجازات المرضية غير المستغلة إلى ستة أيام يتم تعويضها ماليا.
  • يتم دفع تعويض بقيمة 15  يوم في نهاية العقد عن كل سنة خدمة تصل إلى خمس سنوات. عند العمل لأكثر من خمس سنوات  يصبح تعويض نهاية الخدمة بقيمة شهر لكل سنة خدمة. ويستند الراتب الشهري على 26 يوم عمل، ويدفع في نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الكويتي في القطاع الخاص.
  • فرص التطوير المهني، بما في ذلك تعلم اللغة العربية لغير الناطقين بها.
  • تقديم المساعدة في حال وجود أي ظرف قاهر لإجلاء وترحيل الموظف، يحصل الموظف على راتب ثلاثة أشهر.

 

الراتب والمزايا (التعيينات المحلية)

تشمل التعيينات المحلية الموظفين الذين لهم عنوان دائم في دولة الكويت أو استقروا في الكويت قبل أن يتم التعاقد من قبل المدرسة. حيث لم يتم الاتفاق معهم من قبل المدرسة للقدوم إلى الكويت لأغراض التوظيف.

 

الراتب:

  • يتم دفع جميع الرواتب بالدينار الكويتي - معفاة من الضرائب وقابلة للتحويل. يبدأ الراتب السنوي لأعضاء هيئة التدريس من7,700 دك إلى 8,600 دك (26,650 دولار أمريكي – 29,770 دولار أمريكي) حسب المؤهلات والخبرة.
  • يعتمد جدول المرتبات على المؤهلات وسنوات الخبرة ( 24 سنة خبرة كحد أقصى).
  • يتم دفع علاوة خاصة لمعلمي التعينات المحلية ممن يدرسون المواد الانجليزية.
  • يتم دفع الراتب لمدة 12 شهرا ابتداء من سبتمبر وحتى أغسطس من كل عام دراسي.

 

السكن:

  • يتم توفير بدل سكن وفقا للمرتب الأساسي.

 

التأمين الصحي:

  • يتم توفير التأمين الصحي للمستشفيات والعيادات الخاصة.

 

الرسوم الدراسية:

  • خصم على الرسوم الدراسية لأبناء العاملين المسجلين في المدرسة

 

التأشيرة:

تدفع رسوم الإقامة ورسوم إصدار البطاقة المدنية للموظف من قبل المدرسة.

 

مزايا أخرى:

  • يتم تقديم البدل الكافي للموظفين الذين يدرسون حصصا إضافية، أو يقدمون الأنشطة اللامنهجية، أو ممن يعملون كرؤساء أقسام أو المدربين الرياضيين، وما إلى ذلك.
  • مكافأة توظيف معلمين مستجدين - يحصل معلمو البيان المستمرون في العمل لعام دراسي آخر على مكافأة التوظيف وقدرها 100 دك (350 دولار أمريكي تقريبًا)  تمنح لكل من يساعد من المعلمين في توظيف معلمين مستجدين للعام الدراسي التالي.
  • الإجازات المرضية وفقًا لقانون العمل الكويتي.
  • الإجازات المرضية غير المستغلة إلى ستة أيام يتم تعويضها ماليا.
  • يتم دفع تعويض بقيمة 15  يوم في نهاية العقد عن كل سنة خدمة تصل إلى خمس سنوات. عند العمل لأكثر من خمس سنوات  يصبح تعويض نهاية الخدمة بقيمة شهر لكل سنة خدمة. ويستند الراتب الشهري على 26 يوم عمل، ويدفع في نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الكويتي في القطاع الخاص.
  • فرص التطوير المهني.